La recharge au domicile des collaborateurs : Quels enjeux pour l'entreprise ?

Une nécessité croissante

Nous constatons une adoption progressive des solutions IRVE. Alors que la demande initiale était principalement alimentée par des considérations immobilières, aujourd'hui, la transition vers l'électromobilité est devenue incontournable pour les entreprises. Les flottes de véhicules se diversifient, et l'électrification est accélérée par un cadre législatif de plus en plus strict.

Les défis à surmonter

Les entreprises doivent faire face à plusieurs défis pour intégrer des solutions de recharge au domicile des collaborateurs. Parmi eux, la réglementation sur le verdissement des flottes et la réforme des avantages en nature (AEN) pour les véhicules de fonction. Ces changements incitent à adopter le véhicule électrique, mais ils imposent également des contraintes financières aux entreprises et salariés qui continuent d'utiliser des véhicules thermiques.

Où en sont les gestionnaires de flotte dans leur politique IRVE en France ?

Pour les gestionnaires de flotte, il est essentiel de disposer d'une solution complète intégrée à l’électrification de leur flotte. Selon l’étude d’Arval Mobility Observatory, actuellement en France, seulement 16 % des entreprises adoptent une politique multi-IRVE, qui inclut la recharge à domicile, publique et sur site. Seulement 8% ont une politique de recharge à domicile et 13% pour la recharge sur le site d’entreprise.

Il est donc crucial de réfléchir aux solutions de recharge les plus économiques sur le site d’entreprise et au domicile des collaborateurs pour accompagner la transition vers la mobilité électrique de manière efficace. En intégrant ces solutions, les entreprises peuvent optimiser leur gestion de flotte et répondre aux besoins croissants liés à la recharge.

Source Arval Mobility Observatory - Baromètre des flottes et de la mobilité 2025

Les obstacles à l'adoption du véhicule électrique

Un des freins majeurs à l'adoption des véhicules électriques est le manque d'infrastructures de recharge. Selon l’étude d’Arval Mobility Observatory 2025, environ un tiers des collaborateurs citent l'absence de bornes de recharge sur le site d’entreprise ou à domicile comme une raison de leur réticence à passer à l'électrique. 63% indiquent que le nombre de bornes publiques est insuffisant.

Pour faciliter cette transition, il est crucial d'intégrer une politique d'équipement en IRVE dans la stratégie automobile des entreprises.

Avantages économiques de la recharge à domicile

L'un des principaux avantages de l'installation de bornes de recharge à domicile est le coût réduit de la recharge. Charger un véhicule électrique pendant les heures creuses peut coûter environ 0,17 € par kWh, soit trois à quatre fois moins cher qu'un véhicule thermique. En comparaison, le coût d'utilisation d'un véhicule thermique peut atteindre 33 € pour 300 km, contre seulement 8,48 € pour un véhicule électrique.

En l'absence de bornes à domicile, les coûts de recharge en itinérance varient entre 0,49 et 0,69 € par kWh, avec des frais supplémentaires pour la connexion, le temps de charge et ceux de l’opérateur MSP. La recharge lente en itinérance peut coûter très cher, ce qui souligne l'inefficacité économique de cette option.

Maîtrise des Coûts

Si les entreprises se fient uniquement à la recharge en itinérance, elles risquent de faire face à des factures élevées. La maîtrise des coûts de recharge est donc essentielle pour garantir l'avantage compétitif des véhicules électriques. Équiper les collaborateurs avec des bornes à domicile est incontournable pour assurer des économies significatives.

Le saviez-vous ? La borne de recharge représente 5% du prix du véhicule

Les enjeux techniques et opérationnels

L'installation de bornes de recharge à domicile peut sembler complexe. Chaque habitation est unique, et les démarches administratives peuvent être lourdes. Les entreprises doivent donc proposer des solutions simples et efficaces pour accompagner leurs salariés dans ce processus et s’appuyer sur une offre de services IRVE sans souci.

• Il est essentiel de garantir la qualité et la durabilité des équipements, en s'assurant qu'ils disposent de garanties d'au moins cinq ans. Cela permet d'éviter les pannes et d'assurer une recharge fiable pour les employés.
• Un autre aspect crucial est la distinction entre la charge personnelle et professionnelle. Il est nécessaire d'utiliser des cartes d'accès RFID qui permettent de différencier les utilisateurs, notamment lorsque plusieurs membres d'une même famille possèdent des véhicules électriques.
• Le remboursement des frais de recharge à domicile nécessite également des bornes équipées de compteurs MID, afin de garantir la précision des kilowattheures consommés et effectuer le remboursement des frais réels.
• La connectivité est un autre point fondamental : il est important que les bornes puissent remonter les sessions de charge de manière régulière. Cela permet aux gestionnaires de flotte de suivre l'utilisation des bornes et d'optimiser la gestion des coûts.
• La gestion de puissance est essentielle pour éviter les surcharges électriques, surtout lorsque plusieurs appareils sont utilisés simultanément dans un foyer. Cela garantit que la recharge du véhicule ne perturbe pas les autres usages domestiques.

La solution ?

Adopter une politique claire sur l’équipement IRVE en proposant une formule complète clé en main « sans-souci » aux collaborateurs en apportant un accompagnement dans la conduite de changement. Il est donc clair que la mise en place d'une solution intégrée à sa politique automobile est indispensable avec une prise en charge intégrale de l’installation de la borne à domicile par l’entreprise. Laisser les salariés gérer seuls ces aspects peut rapidement devenir un casse-tête, tant pour eux que pour les équipes RH et les gestionnaires de flotte.

Nos conseils

• La borne doit faire partie intégrante du véhicule électrique du salarié
• Mettre en place un schéma de financement simple et efficace
• Prendre en charge l’installation de la borne au domicile du salarié à 100% en intégrant l’ensemble des frais d’exploitation et de maintien en conditions opérationnelles.
• Intégrer une solution de supervision pour maîtriser les flux transactionnels de l’ensemble des bornes installées sur l’ensemble des domiciles des collaborateurs.
• Favoriser une solution IRVE complète facilitant la démarche d’équipement